Extreme agency lance le Extreme Family Act
Câest un nouveau mode de vie pour concilier le pro et le perso.
Lâobjectif est que lâentreprise accompagne et soutienne la vie de famille de ses Ă©quipes et ça se dĂ©taille en 4 piliers et 11 mesures
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1er Pilier, les conditions de travail
- Quand il faut profiter des beaux moments đ 2 semaines de congĂ©s en plus pour les mamans et les papas
- Quand il y a des jours sans đ 1 jour de « fragilitĂ© » sans raison Ă donner
- Quand tout est plus simple de la maison đ 3 jours de tĂ©lĂ©travail dĂšs lâannonce de la grossesse et jusquâaux 6 mois de lâenfant.
- Quand on a une famille extraordinaire đ la souplesse du tĂ©lĂ©travail câest aussi dans le cadre âdâune adoption, dâune PMA ou d'une GPA
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2e Pilier, le soutien au quotidien :
- Quand la garde de son enfant est trop complexe đ partenariat avec Parent Zen et mise Ă disposition de berceaux pour les parents @extreme agency
- Quand câest la grĂšve des transports đ 3 jours de baby-sitters co-financĂ©s par an
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3e Pilier, le pouvoir de la communauté
- Quand câest plus facile ensemble đ profitez de la communautĂ© de conseil via Teams, hashtag#parents of extreme
- Quand rien ne va, tout va đ en cas de coup dur (maladie prolongĂ©e dâun enfant ou dâun proche), bĂ©nĂ©ficiez de RTT donnĂ© par la communautĂ© extreme (les collĂšgues qui ne les utilisent pas)
- Quand on a besoin dâun coup de baguette magique đ crĂ©ation dâun annuaire de spĂ©cialistes, dâexperts, (coach en sommeil, pĂ©diatres, etc)
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4e Pilier, lâencadrement managĂ©rial
- Quand on a besoin dâen parler đ avant et aprĂšs le congĂ© parental, 3 entretiens approfondis avec son manager, envies, perspectives, opportunitĂ©s
- Quand a la libertĂ© de rester connectĂ© (ou pas) đ garder le lien pendant son congĂ©, câest vous qui dĂ©cidez
Chez Extreme agency, on a cĆur de prendre notre part pour faciliter la vie de famille.
Avec humilité et discrétion, surtout sans ingérence.
Et peut-ĂȘtre contribuer Ă enchanter (un peu) la vie pro.
Pour aller travailler en sifflotant đ¶
Futur is coming âïž